Как оформить справку в ЦЗН при сокращении декретницы?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: У нас в организации увольняют декретницу по сокращению.

  Уволить декретницу по сокращению невозможно:
  
  

  Цитата: Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

  С большой доле вероятности, о ваших противоправных действиях сообщит в ГИТ либо сама уволенная сотрудница, либо ЦЗН, после того, как уволенная туда обратится, и вы будете иметь:
  

  Цитата: предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

  
  
  

  Цитата: Нужно сделать справку о пособии по безработице для ЦЗН. Какой период взять для этой справки?

  По умолчанию:
  

  Цитата: Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

  В вашем случае (если, не смотря на предстоящее наказание, решитесь на "сокращение"):
  

  Цитата: В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному

  .