Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при переводе работника в другое подразделение с повышением зарплаты?

Коллеги, добрый день!

Подскажите, пожалуйста, ранее в организации было одной структурное подразделение -  Основное ( по умолчанию в 1С), в котором числились все сотрудники.
Данное подразделение не указывалось в Трудовых договорах, в трудовых книжках и СЗВ-ТД.

Сейчас решили все систематизировать и выделить отделы (конструкторский, отдел разработки интерфейсов и т.д.)
В процессе перевода у некоторых сотрудников также происходило повышение заработной платы, у кого-то просто был перевод в другое подразделение на той же должности.

Нужно ли сдавать на такие переводы СЗВ-ТД?