Расчет отпускных

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: Доброго времени суток.Помогите мне разобраться. Я устроилась на новое место работы 01.12.2011 года, при трудоустройстве согласовала с работодателем, то что мне нужен будет отпуск в феврале 2012 года(уже были куплены билеты в отпуск). Когда я пошла в отпуск мне были рассчитаны отпускные согласно расчетного периода в 12 месяцев, хотя я отработала на много меньше, в следствии чего мои отпускные стали ничтожно малы.Скажите, теперь когда я отработаю полный год на предприятии мне должны будут, что-нибудь возместить?? Ведь я буду работать так же как и все весь год, с той лишь разницей что отпускные у меня были очень маленькие??Заранее спасибо за ответ.

  
  
  Ничего вам возмещать не будут.
  Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев до начала отпуска путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней)-если период отработан полностью.
  У вас отпуск в феврале.СДЗ рассчитывается из расчета з/п за предшествующие 12 месяцев.В вашем случае декабрь 2011+январь 2012.Если эти месяцы были отработаны полностью(не было больничных,отпусков без сохранения з/пл,командировок,),то полученная з/пл(начисленная)/(29,4*2)*кол-во дней отпуска.
• Спасибо Юлия за ответ, но если посчитать по той формуле что вы мне написали, то получится 16 с лишним тысяч, а мне выплатили всего 3 тысячи.
  может что то не так поняла:
  з/п декабрь- 22 000
  з/п январь - 20 000
  
  42000/(29,4*2)*23 дня = 16428
  
  ???
• Все правильно, получается 16428 руб. Спрашивайте в бухгалтерии как рассчитывали. А у вас з/п официальная?
• Цитата: Все правильно, получается 16428 руб. Спрашивайте в бухгалтерии как рассчитывали. А у вас з/п официальная?

  
  
  Официальная.
  скажите, если в расчётном периоде отработано меньше 12 месяцев, то в расчёт берутся только отработанные месяцы???
• Цитата: скажите, если в расчётном периоде отработано меньше 12 месяцев, то в расчёт берутся только отработанные месяцы???

  
  Да.
  А вам точно посчитали отпускные за 23 дня?
• Добрый день!
  

  Цитата: Спасибо Юлия за ответ, но если посчитать по той формуле что вы мне написали, то получится 16 с лишним тысяч, а мне выплатили всего 3 тысячи.может что то не так поняла:з/п декабрь- 22 000з/п январь - 20 00042000/(29,4*2)*23 дня = 16428???

  
  
  Видимо вам оплатили только отпуск за 5 дней,а остальное без сохранения оформили.Т.к. вы отработали только декабрь и январь,а за 1 мес.положено 2,33 дня отпуска.Получается за 2 месяца 2,33*2=4,66 или 5 дней.
  
  42000/58,8*5=3571,43 и за вычетом НДФЛ на руки чуть больше 3000.
  
  Это мои предположения.Уточните в бухгалтерии.
• Цитата: а за 1 мес.положено 2,33 дня отпуска.

  
  Здравствуйте.
  Простите, что вмешиваюсь....а не могли бы Вы сказать каким образом получена данная цифра?😇
• Добрый день!
  

  Цитата: Цитата: а за 1 мес.положено 2,33 дня отпуска.Здравствуйте.Простите, что вмешиваюсь....а не могли бы Вы сказать каким образом получена данная цифра?😇

  
  
  за год положено 28 дней отпуска(доп.отпуска не учитываю),соответственно за месяц:
  28/12=2,3333333333
• Цитата: за год положено 28 дней отпуска(доп.отпуска не учитываю),соответственно за месяц:28/12=2,3333333333

  
  ..Как интересно. Никогда не пользовалась этим в расчетах, возьму на заметку! Спасибо!
• Цитата: Цитата: скажите, если в расчётном периоде отработано меньше 12 месяцев, то в расчёт берутся только отработанные месяцы???Да.А вам точно посчитали отпускные за 23 дня?

  
  
  в расчетке за февраль написано: оплата отпуска по календарным дням - 23.
• Вообщем, что-то у вас непонятное. Запросите расчет отпускных в бухгалтерии.
  Я тоже склоняюсь к ответу Юлии79, что вам отпускные посчитали за 2 отработанных месяца.
• Цитата: Добрый день!Цитата: Спасибо Юлия за ответ, но если посчитать по той формуле что вы мне написали, то получится 16 с лишним тысяч, а мне выплатили всего 3 тысячи.может что то не так поняла:з/п декабрь- 22 000з/п январь - 20 00042000/(29,4*2)*23 дня = 16428???Видимо вам оплатили только отпуск за 5 дней,а остальное без сохранения оформили.Т.к. вы отработали только декабрь и январь,а за 1 мес.положено 2,33 дня отпуска.Получается за 2 месяца 2,33*2=4,66 или 5 дней.42000/58,8*5=3571,43 и за вычетом НДФЛ на руки чуть больше 3000.Это мои предположения.Уточните в бухгалтерии.

  
  
  как это оформили только 5 дней😀
  приказ то был на 23 дня отпуска, разве так можно??
• Ясно одно, что ничего не ясно. кто, что и как посчитал мне)))) Пойду искать правду в бухгалтерии😀
• Цитата: как это оформили только 5 дней😀приказ то был на 23 дня отпуска, разве так можно??

  
  Может: 5 дней ежегодного оплачиваемого отпуска+18 дней отпуска за свой счет.
• Цитата: Цитата: как это оформили только 5 дней😀приказ то был на 23 дня отпуска, разве так можно??Может: 5 дней ежегодного оплачиваемого отпуска+18 дней отпуска за свой счет.

  
  
  в моем заявлении написано:
  "Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 13 февраля 2012 года продолжительностью 23 дня."
  
  так что не может так быть.....ну или не должно быть
• Может, если директор не завизировал ваше заявление.А написал разрешение на предоставление вам только 5 дней оплачиваемого отпуска.
  А в приказе что написано? Вам должны были дать приказ подписать?
• Цитата: Может, если директор не завизировал ваше заявление.А написал разрешение на предоставление вам только 5 дней оплачиваемого отпуска.А в приказе что написано? Вам должны были дать приказ подписать?

  
  
  23 дня было написано, я обращаю внимание всегда на подобные вещи🤔
• Цитата: 23 дня было написано, я обращаю внимание всегда на подобные вещи🤔

  
  5 оплачиваемого+18 за свой счет=23 дня отпуска.
• Добрый день!
  Есть предположение, что просто неправильно выполнен расчет, возможно программа автоматически посчитала. взяв 12 пред. месяцев. Суммы заработка взялись за 2 месяца (сколько есть), а дни, на которые делится заработок - за 12 месяцев...
  Но для уточнения, конечно, нужно обратиться в бухгалтерию. Можете прочитать постановление от 24 декабря 2007 г. N 922, в котором описан расчет ср. заработка для отпуска.
  " 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
  В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
  Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце."
• Цитата: Доброго времени суток.Помогите мне разобраться. Я устроилась на новое место работы 01.12.2011 года, при трудоустройстве согласовала с работодателем, то что мне нужен будет отпуск в феврале 2012 года(уже были куплены билеты в отпуск). Когда я пошла в отпуск мне были рассчитаны отпускные согласно расчетного периода в 12 месяцев, хотя я отработала на много меньше, в следствии чего мои отпускные стали ничтожно малы.Скажите, теперь когда я отработаю полный год на предприятии мне должны будут, что-нибудь возместить?? Ведь я буду работать так же как и все весь год, с той лишь разницей что отпускные у меня были очень маленькие??Заранее спасибо за ответ.

  
  
  напишите, пожалуйста, когда узнаете, в чем была истинная проблема!
• Итак, для тех кому все еще интересно😀
  Сегодня сходила к гл.бух. за разъяснениями.
  Она мне сначала долго что то рассказывала не внятное я ничего не поняла, потом сказала что все мне распишет и покажет, на этом разошлись.
  Через час на своем рабочем столе я нашла следующие документы:
  расчет среднего заработка:
  месяц з/п учтено дней
  фев 11 - 29,4
  март 11 - 29,4
  май 11 - 29,4
  июнь 11 - 29,4
  июль 11 - 29,4
  август 11 - 29,4
  сен 11 - 29,4
  окт11 - 29,4
  ноя11 - 29,4
  дек11 25762,92 29,6
  янв12 25762,92 29,6
  итог 51 525,84 323,8
  далее написан расчет от руки: 51 525,84/323,8 = 159,13 * 23 дня отпуска = 3659,99
  
  Так же прикреплена степлером бумажка след.содержания:
  пример: расчитаем отпуск Шарикова п.п. По графику первый отпуск(11.05.2010 по 10.05.2010) предоставляется с 18.07.11 по 14,08.11 (28 дней)
  расчетный период 01.07.2010 по 30.06.2011. Известно что в течении этого периода Шариков был на больничном с 14 по 23,01.11(10 дней) и в коммандировке с 21 по 25,03(5 дней)
  начисленные суммы з/п в каждом месяце кроме января и марта-28750, в январе- 17250, март-22216.
  1. сумма учит. выплат: 28750*10+17250+22216=326966руб.
  2. кол.кален дней для расчета в каждом месяце(кроме янв и марта)-29,4, в январе-(31-10)*29,4/31=19,9, в марте(31-5)*29,4/31=24,7
  общее кол-во дней 29,4*10+19,9+24,7=338,6
  3. сред.дневной заработок : 326966/338,6=965,64
  4. отпускные: 965,64*28=27037,92
  не забудьте удержать НДФЛ.
  
  поскольку бухгалтер положила мне на стол разъяснение в мое отсутствие(после чего на работе она больше не появлялась) у меня не представилось возможности у нее спросить:
  1. почему в году 11 месяцев, куда делся апрель 2011?
  2. и причём тут Шариков?
  
  Вообщем смешно, но мне дали вот такие разъяснения. Видимо завтра мне придется помочь гл.бухгалтеру изучить 922 постановление)))))