Что делать, если не подавали отчет СЗВ-ТД при приеме работника, но подали его при увольнении?

Question

Добрый день, уважаемые форумчане ! Подскажите пожалуйста , в апреле принимали сотрудника , забыли подать СЗВ-ТД по приему ,  в июне уволился подавали. Как быть , сейчас подать корректирующий с приемом и увольнением ? Нужно ли отменить , уже поданный по увольнению ?

User 1 · Answer

Магомед11, здравствуйте!Подавайте ЕФС-1 о приеме сотрудника на работу, даты апрельские.ЕФС-1 нужно было сдать не позднее следующего рабочего  от даты приказа о приеме на работу. Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в  системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ  забыли подать СЗВ-ТД по приемуБудет штраф.

User 2 · Answer

И-К, Да , знаю штрафа не избежать . До меня был другой бухгалтер , сказали сдали , но, ничего нет. Сейчас нужно подать , только о приеме ? Или все же нужно отменить увольнение и подать вместе и прием и увольнение ?

User 3 · Answer

Магомед11, только о приеме ?Да, только о приеме.

User 4 · Answer

И-К, Спасибо!

Что делать, если не подавали отчет СЗВ-ТД при приеме работника, но подали его при увольнении?

Comments