Можно ли перечислять физлицам вознаграждение по договору ГПХ в рамках зарплатного проекта?

Comments

• Добрый день.
  Если речь идет только об оформлении карты - это одно. Если экономическая выгода существенна, можно обосновать это расчетом, оформленным в виде документа.
  Но если и вознаграждение исполнителю будет перечисляться по платежной ведомости вместе с выплатой зарплаты штатным работникам - уже совсем другое. Вот здесь риск переквалификации стремительно возрастет.
  Отличия между трудовым договором и договором ГПХ: как не ошибиться при оформлении «временного» сотрудника
• Александра Кривошеева, спасибо за ответ! получается, банку все равно, зп реестром это будет или еще как-то, он не проверяет.
• Думаю банку действительно всё равно, лишь бы иметь побольше клиентов и увеличивать свой денежный поток.
  Опасность переквалификации договора может грозить со стороны ИФНС, фондов и ГИТ.
• добрый день. Подобная ситуация была, я переводила отдельным платежным поручением этому человеку оплату по ГПД, не через зп проект. Нареканий не было
• irinka-v84, спасибо, что поделились опытом!
• Здравствуйте! У меня пенсионный фонд и соцстрах пытались переквалифицировать не из-за перечисления по зарплатному проекту, а потому, что день выплаты по договорам приходится на дату выплаты зарплаты по предприятию. Убедила их в том, что это простое совпадение. Ведомости на выплату вознаграждения по договорам и зарплатные - разные.
• Татьяна Королева, Большое спасибо, что поделились опытом! для меня это очень важно!