Учет районного коэффициента при расчете отпускных
Добрый день!
Премия за 2012 год у нас была выплачена в 2013 году в мае месяце. Сейчас считаю отпуск за с января 2014 года, т.е расчетный период будет с 01.01.2013 по 31.12.2013 и эта премия туда не входит как я понимаю, так как она за 2012 год. На эту премию был начислен районный коэффициент, посмотрела расчет отпуска, программа премию не взяла, а районный с этой премии взяла для расчета отпуска, это ведь не правильно? хотела уточнить, если не правильно, то тогда буду думать как настроить программу.
Премия за 2012 год у нас была выплачена в 2013 году в мае месяце. Сейчас считаю отпуск за с января 2014 года, т.е расчетный период будет с 01.01.2013 по 31.12.2013 и эта премия туда не входит как я понимаю, так как она за 2012 год. На эту премию был начислен районный коэффициент, посмотрела расчет отпуска, программа премию не взяла, а районный с этой премии взяла для расчета отпуска, это ведь не правильно? хотела уточнить, если не правильно, то тогда буду думать как настроить программу.
Comments
-
Здравствуйте! Конечно не правильно. Часть районного коэффициента начисленного на премию за 2012г. не должна участвовать в расчете отпускных за 2013г.
-
Спасибо!
-
Цитата: расчетный период будет с 01.01.2013 по 31.12.2013 и эта премия туда не входит как я понимаю, так как она за 2012 год.
Если в 2013 году была выплачена еще одна годовая премия (и за 2013 год), тогда правильно понимаете. Если же в 2013 г. была выплачена единственная годовая премия, то оснований для невключения этой премии в расчет отпускных у Вас нет, ПП 922:
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
...
- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
Только учтите, что даже если годовая премия была начислена с учетом фактически отработанного времени,
все равно ее нужно включать в расчет отпускных не полностью, а пропорционально отработанному в
расчетном периоде времени, т.к. согласно ч.2 п.15 ПП 922:
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
исключать суммы премий из пропорционального пересчета (брать сумму премии целиком) можно только при одновременном выполнении двух условий:
1. период, за который начислена премия, должен полностью входить в расчетный период (за ... отработанное время в расчетном периоде);
2. премия должна быть начислена с учетом фактически отработанного времени.
У вас первое условие не выполняется: РП 01.01.2013 - 31.12.2013, а премия начислена за период 01.01.2012 - 31.12.2012. -
Спасибо!
